被公司员工诈骗，一般情况下不能直接起诉公司，但存在特定情形时可以追究公司的相关责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、员工诈骗行为通常与公司无关
在大多数情况下，员工以个人名义实施的诈骗行为，属于其个人行为，与公司无关。此时，受害者应当直接起诉实施诈骗的员工，要求其承担相应的法律责任。例如，员工虚构项目，以个人名义骗取他人财物，这种情况下，公司并未参与诈骗行为，也不知情，因此不应承担责任。
二、特定情形下可追究公司责任
尽管员工诈骗行为通常与公司无关，但在某些特定情形下，公司可能需要承担一定的法律责任。这主要包括以下几种情况：
公司存在过错：
- 如果公司对员工的管理存在疏忽或过失，导致员工能够利用职务之便实施诈骗行为，公司可能需要承担一定的赔偿责任。例如，公司未对员工进行必要的背景调查或培训，导致员工能够轻易地实施诈骗。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但如果员工的行为超出职务范围，且公司无过错，则公司不承担责任。然而，若公司存在管理疏忽等过错，可能需根据过错程度承担相应赔偿责任。
员工行为构成表见代理：
- 如果员工在实施诈骗行为时，使用了公司的名义或公章，且受害者有理由相信该员工是在代表公司行事，那么公司可能需要承担表见代理的法律责任。例如，员工持有公司公章，以公司名义与他人签订合同并骗取财物。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。在这种情况下，公司可能需要承担由此产生的法律责任。
三、建议采取的措施
收集证据：
- 如果你被公司员工诈骗，首先应当收集相关证据，包括书面证据（如合同、协议、收据等）、电子证据（如电子邮件、短信、微信聊天记录等）以及证人证言等。这些证据将有助于你证明诈骗行为的存在以及公司的可能责任。
咨询专业律师（此处为符合身份的调整表述）：
- 在采取任何法律行动之前，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见，并帮助你制定合适的维权策略。
考虑报案：
- 如果诈骗行为涉嫌刑事犯罪，你可以向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。同时，你也可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求员工赔偿你的损失。
提起民事诉讼：
- 如果诈骗行为未达到刑事犯罪程度，或者你希望直接追究公司的民事责任（在存在特定情形时），你可以向有管辖权的法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要明确诉讼请求、陈述事实与理由，并提供相关证据支持你的主张。