在您描述的情境中，受托介绍他人去受托人处干活，介绍人与受托人之间的关系主要取决于他们之间的具体约定和实际情况，但通常可以归纳为以下几种关系类型：

1. 中介关系：

   • 如果介绍人仅仅是基于受托人的请求，为其寻找并推荐合适的人员去干活，且介绍人并不直接参与干活的过程，也不从干活中获取直接的经济利益（除了可能的中介费外），那么介绍人与受托人之间通常构成中介关系。
   • 在这种关系下，介绍人的主要义务是按照受托人的要求寻找并推荐合适的人员，而受托人则负责与被介绍人签订干活合同，并支付相应的报酬。

2. 委托关系：

   • 如果介绍人不仅负责寻找并推荐人员，还受受托人的委托，负责与被介绍人进行初步的沟通、协商，甚至在一定程度上代表受托人与被介绍人签订干活合同（但通常这种签订行为需要受托人的明确授权），那么介绍人与受托人之间可能构成委托关系。
   • 在这种关系下，介绍人需要按照受托人的指示和要求行事，并承担一定的忠实和勤勉义务。

3. 雇佣或劳务关系（较少见）：

   • 在某些特殊情况下，如果介绍人不仅负责介绍人员，还直接参与干活的过程，或者从干活中获取直接的经济利益（如按工作量或工作时间获取报酬），那么介绍人与受托人之间可能构成雇佣或劳务关系。
   • 但这种情况相对较少见，因为通常介绍人不会直接参与干活，而是由被介绍人直接与受托人建立雇佣或劳务关系。

法律建议：

• 明确约定关系类型：为了避免后续可能出现的纠纷，建议介绍人与受托人在事前明确约定他们之间的关系类型，以及各自的权利和义务。这可以通过书面合同或协议的形式进行固定。
• 注意证据收集：如果双方之间发生了纠纷，证据的收集将至关重要。因此，建议双方在合作过程中注意保留相关的证据，如聊天记录、邮件往来、合同协议等。
• 寻求法律帮助：如果双方无法就关系类型或权利义务达成一致，或者发生了纠纷无法自行解决，建议及时寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和纠纷解决服务。

可能的后果：

• 如果双方没有明确约定关系类型，且后续发生了纠纷，那么法院或仲裁机构可能会根据双方的实际行为、交易习惯以及相关法律法规来推断双方之间的关系类型，并据此作出裁决。
• 如果介绍人未能按照约定履行其义务，或者受托人未能按照约定支付报酬或履行其他义务，那么违约方可能需要承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。