事业编签了三年合同，三年后是否续签，这主要取决于合同中的具体约定以及双方的实际意愿，没有固定的答案。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定：

   • 如果合同中明确规定了三年期满后自动续签或者续签的条件和程序，那么双方应当按照合同约定执行。例如，合同可能规定“本合同期满后，经双方协商一致，可以续签”，或者“本合同期满前一个月，任何一方未提出异议，则合同自动续签一年”等。
   • 如果合同中没有明确规定续签事宜，那么三年期满后，合同即告终止，双方是否续签需要重新协商。

2. 双方意愿：

   • 即使合同中没有明确规定续签，但双方如果都有继续合作的意愿，仍然可以协商续签合同。在这种情况下，续签的条件和程序可以由双方重新约定。
   • 如果一方或者双方都不愿意继续合作，那么合同期满后自然终止，无需续签。

3. 法律法规：

   • 对于事业编的合同，虽然不像劳动合同那样有严格的法律法规规定续签事宜，但仍然需要遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定。
   • 如果合同期满后，一方无正当理由拒绝续签，给对方造成损失的，可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 实际操作建议：

   • 在合同期满前，建议双方提前进行沟通，明确是否续签以及续签的条件和程序。
   • 如果决定续签，应当及时签订新的合同，明确双方的权利和义务。
   • 如果决定不续签，也应当妥善处理合同终止后的相关事宜，如工作交接、薪资结算等。

举例说明：

• 假设你与事业单位签订的三年合同中规定“本合同期满后，经双方协商一致，可以续签”。那么在三年期满前，你可以与事业单位进行沟通，表达续签的意愿，并协商续签的条件和程序。
• 如果合同中没有明确规定续签事宜，但你在工作中表现出色，事业单位也愿意继续留用你，那么双方仍然可以协商续签合同。

总结与建议：

• 事业编签了三年合同后是否续签，没有固定的答案，取决于合同中的具体约定以及双方的实际意愿。
• 建议你在合同期满前提前与事业单位进行沟通，明确续签事宜，以避免不必要的纠纷和损失。
• 如果你在合同续签过程中遇到任何法律问题或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。