关于军人家属在外省打工被拖欠工资的问题，我可以为你提供以下详细的解答和建议：

首先，明确结论：军人家属在外省打工被拖欠工资，同样受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护，有权要求用人单位按时足额支付工资。

接下来，详细分析：

1. 法律适用：

   • 不论是否是军人家属，也不论在哪个省份打工，只要与用人单位建立了劳动关系，就适用《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
   • 如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。

2. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，要收集好与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行流水等。
   • 与用人单位协商：在采取法律手段之前，可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，解决拖欠工资的问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行查处，并要求其支付拖欠的工资。
   • 提起劳动仲裁或诉讼：如果劳动监察部门无法解决问题，或者用人单位拒绝支付拖欠的工资，劳动者可以依法提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

3. 特殊考虑：

   • 作为军人家属，如果遇到困难或需要法律援助，也可以考虑向当地的军人事务部门或相关组织寻求帮助和支持。
   • 在处理此类问题时，要注意保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己造成不必要的麻烦。

最后，总结： 军人家属在外省打工被拖欠工资，同样有权要求用人单位按时足额支付工资。如果遇到此类问题，应首先收集好证据，尝试与用人单位协商；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的军人事务部门或相关组织寻求帮助和支持。