您好，关于您提出的“还有一个月满16岁算童工吗违法吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《禁止使用童工规定》的相关内容，任何用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人即被视为使用童工。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，以及维护未成年人的合法权益。

对于您提到的“还有一个月满16岁”的情况，只要该未成年人尚未年满16周岁，无论距离满16岁还有多久，均被视为童工，用人单位不得招用。如果用人单位违反这一规定，将面临劳动保障行政部门的严厉处罚，包括罚款、责令限期改正、吊销营业执照等。

此外，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人也应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。如果监护人允许未成年人被非法招用，也将受到相关部门的批评教育。

对于特殊情况，如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但这种情况有严格的限制条件，并且用人单位需要保障被招用的未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

总的来说，还有一个月满16岁的未成年人仍然被视为童工，用人单位不得招用，否则将构成违法行为。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关规定，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。