核心结论：工人在按门窗时摔死，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及雇主、工人自身或第三方责任。以下从不同角度进行分析：
雇主责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人受雇于个人或公司进行门窗安装，且雇主未提供必要的安全保障措施（如安全带、安全网等），或未对工人进行必要的安全培训，导致工人摔死，雇主可能需承担主要或全部责任。
- 具体情形：例如，雇主未提供安全的工作环境，或明知工作存在危险却未采取预防措施，导致工人摔死，雇主应承担相应的赔偿责任。
工人自身责任：
- 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，若工人因自身过错（如疏忽大意、未遵守安全操作规程等）导致摔死，工人自身可能需承担一定责任。
- 具体情形：例如，工人未佩戴安全带，或明知工作存在危险却故意冒险作业，导致摔死，工人自身应承担相应责任。但需注意，若工人是受雇于他人，且雇主未提供必要的安全保障措施，工人自身责任可能相对较轻。
第三方责任：
- 法律依据：若工人摔死是由于第三方（如其他施工人员、设备供应商等）的过错导致，第三方可能需承担相应责任。
- 具体情形：例如，其他施工人员操作不当导致工人摔死，或设备供应商提供的设备存在缺陷导致工人摔死，第三方应承担相应赔偿责任。
律师观点：
- 在处理此类案件时，需详细调查事故原因，明确各方责任。雇主应提供必要的安全保障措施和培训，工人应遵守安全操作规程，第三方应确保其行为和设备符合安全标准。
- 若涉及多方责任，可能需通过法律途径划分责任比例，并据此确定赔偿金额。赔偿范围通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
律师建议：
- 雇主：应加强安全管理，提供必要的安全保障措施和培训，确保工人安全作业。同时，建议购买雇主责任险，以分散风险。
- 工人：应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备。若发现工作环境存在安全隐患，应及时向雇主报告并要求整改。
- 家属：若发生此类悲剧，家属应及时收集证据（如现场照片、证人证言等），并咨询专业律师，以便通过法律途径维护自身权益。
可能涉及的法律后果：
- 若雇主被认定承担主要责任，可能需支付高额赔偿金，并可能面临行政处罚（如罚款、停业整顿等）。
- 若工人自身被认定承担主要责任，可能影响其家属获得赔偿的金额和比例。
- 若第三方被认定承担责任，可能需向受害者家属支付赔偿金，并可能面临其他法律责任（如刑事责任，若其行为构成犯罪）。
如有更多细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。