工人在工地摔死了，责任承担需根据具体情况来确定，可能涉及多个主体。以下是从不同角度对这一问题进行的详细分析：

1. 用人单位（雇主）的责任

   • 工伤认定与赔偿：根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果工人与用人单位存在劳动关系，且在工作过程中因工作原因受到事故伤害导致死亡的，应当认定为工伤。此时，用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 未缴纳工伤保险的责任：若用人单位未依法为工人缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，即使未缴纳工伤保险，用人单位也不能免除其赔偿责任。

2. 包工头等个人雇佣者的责任

   • 个人雇佣者的过错：如果工人是由包工头等个人雇佣的，且包工头不具备用工主体资格，那么当工人因工受伤或死亡时，包工头作为直接雇佣者，可能因其过错行为（如提供不安全的工作环境、未进行必要的安全培训等）而承担相应的民事赔偿责任。
   • 发包方的连带责任：若发包人、分包人知道或应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件，仍选择与其合作，则需与雇主承担连带赔偿责任。

3. 第三方侵权人的责任

   • 侵权行为的认定：如果工人的死亡是由于第三方的侵权行为导致的（如交通事故、其他施工单位的过失等），那么第三方侵权人应当承担侵权责任。
   • 赔偿范围：工人或其家属可以向第三方侵权人提起民事诉讼，要求赔偿损失，包括医疗费、误工费、护理费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。

4. 其他相关方的责任

   • 总包单位、分包单位、监理单位的责任：如果它们在安全管理方面存在过错（如未履行安全监管职责、未及时发现并消除安全隐患等），也可能需要承担相应的责任。
   • 设备或设施缺陷的责任：若工地上的设备或设施存在缺陷，并直接导致事故发生，设备的制造商或供应商也可能需要承担责任。

法律建议：

• 及时申请工伤认定：家属或用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快确定责任主体和赔偿范围。
• 保留证据：在处理此类事故时，应保留好所有与事故相关的证据和资料，包括现场照片、监控录像、医疗记录、证人证言等，以便后续的法律程序使用。
• 寻求法律帮助：由于工地摔死人事故的责任承担是一个复杂的问题，涉及多个法律主体和可能的责任类型，因此建议家属在处理此类事故时寻求专业律师的帮助，以确保事故得到妥善处理，维护各方的合法权益。

可能涉及的法律后果：

• 行政责任：对于违反安全生产法规的行为，相关责任人员可能面临行政处罚，如罚款、责令停产整顿等。
• 刑事责任：在极端情况下，如果工人的死亡是由于重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等犯罪行为导致的，相关责任人员可能被追究刑事责任。

总之，工人在工地摔死了，责任承担需根据具体情况来确定。通过明确各主体的法律责任，并采取适当的法律措施，可以确保事故得到妥善处理，维护各方的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。