关于“安装门窗时工人受伤谁负责”的问题，这是一个涉及劳动工伤责任划分的复杂问题。以下是对此问题的全面分析：

结论前置

安装门窗时工人受伤的责任划分主要取决于工人与雇主或业主之间的法律关系（雇佣关系或承揽关系），以及事故中的具体过错情况。一般来说，在雇佣关系中，雇主需承担赔偿责任；在承揽关系中，业主一般不承担责任，除非存在过错。

法律关系与责任划分

1. 雇佣关系：

   • 若工人直接受雇于个人（如业主）进行门窗安装，并在工作中受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，雇主需承担赔偿责任，因其对雇员在雇佣活动中的安全负有保障义务。
   • 若工人自身存在过错，如违反安全操作规程、疏忽大意等，也需根据过错程度分担责任。

2. 承揽关系：

   • 若工人属于专业的安装公司或个体工匠，与业主形成承揽关系进行门窗安装，则根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，业主一般不承担责任。
   • 但若业主在定作、指示或选任过程中存在过错，如选用无资质的安装公司，则需承担相应的责任。

其他影响因素

• 工人资质与技能：若工人不具备相应资质或技能导致受伤，安装公司或个体工匠可能需承担更多责任。
• 安全保障措施：业主若提供了不安全的工作环境或设备，或未履行必要的安全防护义务，也可能导致责任的产生。
• 第三人原因：若工人受伤由第三方原因导致，如其他施工队伍违规操作，则该第三方需承担侵权赔偿责任。用人单位或雇主在未尽到安全保障义务时，可能承担补充责任。

具体案例分析

以某窗户安装工人摔伤事故为例，若安装公司安排不具备高处作业资格的工人进行作业，且安全生产保障工作不到位，导致工人摔伤，则安装公司作为承揽方需承担主要责任。而业主因未直接参与安装过程且未提供不安全的环境或设备，因此不承担责任。

总结与建议

综上所述，安装门窗时工人受伤的责任划分需综合考虑法律关系、过错情况及其他影响因素。建议各方明确法律关系，加强安全管理，确保工人具备相应资质，并提供必要的安全保障措施。一旦发生事故，应及时通过协商、调解或诉讼等合法途径解决纠纷，以维护各方合法权益。

若您或您身边的人遇到此类问题，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。