因公司上班造成四级残疾退休，您主要可以享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。四级伤残的一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 除了一次性伤残补助金外，四级伤残的职工还可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的75%。这一津贴将由工伤保险基金按月支付，直至职工达到退休年龄并办理退休手续。
   • 需要注意的是，伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。如果计算出的伤残津贴低于当地最低工资标准，那么工伤保险基金将按照当地最低工资标准进行支付。

3. 退休待遇：

   • 当四级伤残的职工达到退休年龄并办理退休手续后，他们将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，那么工伤保险基金将补足差额，确保职工的待遇水平不降低。
   • 此外，根据《工伤保险条例》的规定，四级伤残的职工在退休后，如果基本养老保险待遇发生变化，导致与伤残津贴的差额发生变化，工伤保险基金还将根据新的情况调整补足差额，以保障职工的合法权益。

4. 其他可能的待遇：

   • 除了上述待遇外，四级伤残的职工还可能享受其他与工伤保险相关的待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，建议您咨询当地的工伤保险机构或社保部门以获取更详细的信息。

在申请这些待遇时，您需要注意以下几点：

• 及时申请：一旦您被鉴定为四级伤残，应尽快向当地的工伤保险机构或社保部门申请相关的待遇。延迟申请可能会导致您错过一些重要的权益。
• 准备齐全的材料：在申请待遇时，您需要准备一系列的材料，如工伤认定书、伤残等级鉴定书、身份证、银行卡等。请确保这些材料的真实性和完整性，以免影响您的申请进度。
• 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同。在申请待遇前，建议您先了解当地的政策规定，以便更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，如果您在申请待遇过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询。作为专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，我将竭诚为您提供帮助和支持。