结论：特殊工种提前5年退休是国家政策允许的，但职工本人是否选择提前退休，这并非强制性的，而是基于职工个人的意愿和实际情况来决定。

分析说明：

1. 国家政策层面：

   • 根据我国的相关法律法规，对于从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家允许这些职工在达到一定的工作年限和年龄条件后，提前5年退休。这是国家对特殊工种职工的一种关怀和保障措施。

2. 职工个人意愿层面：

   • 虽然国家政策允许特殊工种职工提前退休，但并不意味着职工必须选择提前退休。职工有权根据自己的身体状况、家庭情况、经济状况以及个人职业规划等因素，自主决定是否提前退休。
   • 如果职工选择不提前退休，他们可以继续在原岗位工作，享受相应的工资待遇和福利，直到达到正常的退休年龄。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，职工如果希望提前退休，需要按照相关规定向所在单位提出申请，并经过单位的审核和劳动保障部门的批准。
   • 如果职工选择不提前退休，则无需进行任何申请或审批程序，只需继续正常工作即可。

特殊场景：

• 如果职工因身体原因无法继续从事原特殊工种工作，但尚未达到提前退休的年龄和条件，他们可以根据相关规定申请调换工作岗位或享受相应的病假待遇。
• 如果职工在达到提前退休条件后，因个人原因（如希望继续工作以增加养老金等）选择不提前退休，这也是完全合法的，但需要注意，一旦超过正常退休年龄，可能不再享受提前退休的相关政策优惠。

建议与行动：

• 对于特殊工种职工来说，是否提前退休是一个重要的决策，需要综合考虑多方面因素。建议职工在做出决策前，充分了解国家政策和单位规定，咨询专业人士（如律师或人力资源专家）的意见，并结合自己的实际情况做出明智的选择。
• 如果职工在提前退休或继续工作方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。