针对你提出的问题“公司老板拖着不找会计交接工作怎么办”，我的结论是，你可以通过沟通协商、向公司内部管理层反映、寻求劳动监察部门帮助以及考虑法律途径等多种方式来解决这一问题。以下是我从不同角度为你详细分析的解决方案：

1. 沟通协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解他拖着不找会计交接工作的具体原因。可能是老板对交接工作的重要性认识不足，或者有其他难言之隐。
   • 在沟通中，你可以明确表达交接工作对于公司财务安全和合规性的重要性，以及你作为员工对于完成交接工作的合理期望。
   • 如果沟通有效，老板可能会意识到问题的严重性，并尽快安排会计进行交接。

2. 向公司内部管理层反映：

   • 如果与老板的沟通没有取得预期效果，你可以考虑向公司内部的其他管理层（如财务总监、人力资源总监等）反映情况。
   • 这些管理层人员可能更了解公司的财务流程和交接工作的必要性，他们可能会介入并推动交接工作的进行。

3. 寻求劳动监察部门帮助：

   • 如果公司内部管理层也无法解决问题，或者老板的行为已经严重影响到你的工作权益，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司的劳动用工行为进行监督和检查，他们可能会介入调查，并要求公司尽快完成交接工作。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，且老板的行为已经构成违法或违约（如违反公司规章制度、劳动合同等），你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以咨询专业律师（比如我，黄重斌律师，专注于劳动工伤等领域），了解具体的法律程序和可能的风险，然后决定是否提起诉讼或申请仲裁。
   • 在法律途径中，你需要准备充分的证据来证明老板的行为已经影响到你的工作权益，以及你因此遭受的损失。

在处理这类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在与老板沟通、向公司内部管理层反映以及寻求劳动监察部门帮助的过程中，尽量保留相关的书面记录、聊天记录等证据，以备不时之需。
• 了解公司规章制度：熟悉公司的规章制度和劳动合同中关于工作交接的条款，这有助于你在处理问题时更有依据。
• 保持冷静和理性：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免问题进一步恶化。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。