如果公司不配合财务工作交接，你可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 与公司协商沟通
   首先，尝试通过友好协商的方式与公司沟通，明确表达交接工作的必要性和紧迫性。可以提出具体的交接时间表和内容清单，要求公司配合完成。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以增加解决问题的可能性。

2. 依据公司规章制度或劳动合同主张权利
   如果公司有明确的财务工作交接制度或相关条款在劳动合同中有所体现，你可以依据这些规定要求公司履行交接义务。如果公司拒绝，你可以指出其违反了内部规定或合同约定，并要求公司承担相应的责任。

3. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的行为。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理，包括要求公司配合完成财务工作交接。在投诉时，提供详细的证据和情况说明，以增加投诉的成功率。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼
   如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者公司仍然拒绝交接，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司未履行交接义务，并要求公司承担因此给你造成的损失。这可能包括因交接不畅导致的财务混乱、经济损失等。

在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：在与公司沟通、协商或投诉的过程中，务必保留好所有相关的证据，如邮件、聊天记录、书面通知等。这些证据将在后续的处理过程中发挥重要作用。
• 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，特别是关于工作交接、劳动合同解除等方面的规定。这将有助于你更好地维护自己的权益。
• 寻求专业支持：如果你对法律程序或证据收集等方面不太熟悉，可以考虑寻求专业律师或法律机构的支持。他们可以提供专业的指导和帮助，确保你的权益得到充分保障。