劳动能力鉴定并非仅由主治医生撰写，且鉴定时确实会参考诊断证明、病历及片子等材料，但鉴定过程更为综合和复杂。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动能力鉴定的主体与流程：

   • 劳动能力鉴定并非由主治医生单独进行，而是由专门的劳动能力鉴定委员会负责。这个委员会通常由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表等多方组成，确保鉴定的公正性和专业性。
   • 鉴定流程一般包括：申请、受理、组织鉴定、结论作出等步骤。在申请阶段，需要提交相关的医疗材料，如诊断证明、病历、片子等，作为鉴定的基础依据。

2. 鉴定时参考的材料：

   • 诊断证明：这是医生根据患者的病情和检查结果出具的书面证明，是鉴定劳动能力的重要依据之一。它详细描述了患者的病情、诊断结果以及可能的治疗方案。
   • 病历：病历记录了患者的就医过程，包括症状、体征、检查结果、诊断意见、治疗经过等，是全面了解患者病情的重要资料。
   • 片子：如X光片、CT片、MRI片等，这些影像学资料能够直观展示患者的身体结构变化，对于判断伤情、确定伤残等级具有重要作用。
   • 除了上述材料外，鉴定委员会还可能根据需要要求患者提供其他相关材料，如检查报告、手术记录等，以更全面地了解患者的病情和康复情况。

3. 鉴定过程的综合考量：

   • 劳动能力鉴定不仅仅是对患者伤情的医学评估，还需要考虑患者的年龄、职业、工作能力等因素。例如，同样程度的伤情，对于年轻、从事体力劳动的患者和对于年老、从事脑力劳动的患者，其劳动能力的影响可能是不同的。
   • 鉴定委员会在作出结论时，会综合考量所有相关因素，确保鉴定结果的公正性和合理性。这包括对患者伤情的医学评估、对患者工作能力的实际考察以及参考相关法律法规和标准等。

4. 对患者的建议：

   • 如果您需要进行劳动能力鉴定，建议提前准备好所有相关的医疗材料，并确保这些材料的真实性和完整性。
   • 在鉴定过程中，积极配合鉴定委员会的工作，如实提供自己的病情和康复情况等信息。
   • 如果您对鉴定结果有异议，可以在规定的时间内申请重新鉴定或提出行政复议等法律途径来维护自己的合法权益。

总结来说，劳动能力鉴定是一个综合、复杂的过程，它不仅仅依赖于主治医生的意见或单一的医疗材料，而是需要综合考虑多方面因素来作出公正、合理的结论。如果您在劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。