针对您发现个人信息被泄露，且被错误显示在陌生公司任职受雇的情况，这很可能涉及到了个人信息被非法使用或盗用的问题，您应当立即采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实信息并收集证据：

   • 首先，确认这一信息的来源，比如是通过哪个平台或机构查询到的。
   • 收集所有能证明您并未在该陌生公司任职受雇的证据，如您的劳动合同、社保缴纳记录、工资单等，这些都能作为您未在该公司的直接证据。

2. 联系相关机构进行更正：

   • 如果这一信息是通过官方渠道（如社保局、税务局等）查询到的，您应立即联系这些机构，说明情况并提供证据，要求他们更正错误信息。
   • 如果信息是通过非官方渠道（如某些商业查询平台）获取的，您也应联系这些平台，要求他们删除或更正错误信息，并可能要求他们提供信息来源，以便您进一步追查。

3. 报警并寻求法律帮助：

   • 鉴于您的个人信息可能已被非法使用或盗用，您应立即向当地公安机关报案，说明情况并提供证据，以便他们进行调查。
   • 同时，您可以考虑咨询专业律师（比如我，李海峰律师，专注于工伤赔偿、社会保险、劳动合同领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。律师可以帮助您分析案情，制定维权策略，并代表您与相关机构或个人进行交涉。

4. 关注个人信息安全：

   • 在处理此事的同时，您也应关注自己的个人信息安全，检查是否有其他个人信息被泄露或盗用的风险。
   • 您可以考虑更改密码、启用双重验证等安全措施来保护自己的账户安全。

可能涉及的法律后果与维权途径：

• 个人信息保护法：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。如果陌生公司或相关机构违反了这些规定，您有权要求他们承担法律责任。
• 侵权责任：如果陌生公司或相关机构的行为给您造成了损失（如名誉损害、经济损失等），您有权要求他们承担侵权责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
• 行政处罚：如果陌生公司或相关机构的行为违反了相关法律法规，他们还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

在处理此类问题时，请务必保持冷静并谨慎行事。确保您的每一步行动都有法律依据和证据支持，以便更好地维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。