若身份信息被其他公司冒用受雇，你应当立即采取一系列措施来维护自己的合法权益。具体分析如下：
一. 向公安机关报案
- 你的身份信息被冒用，这涉及到身份盗窃和欺诈行为，首先应向当地的公安机关报案，让警方介入调查，并获取报案回执或相关证明文件。这一步是后续处理的基础，也是追究冒用者法律责任的重要依据。
二. 联系被冒用受雇的公司
- 说明情况：向该公司的人力资源部门或法务部门说明你的身份信息被冒用的情况，要求他们立即停止使用你的身份信息，并撤销相关的雇佣记录。
- 要求证明：请该公司提供冒用你身份信息的证据，如劳动合同、工资单等，这些证据将有助于你后续维权。
三. 向相关监管部门举报
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百九十八条，提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，并处以罚款。你可以向工商行政管理部门举报该公司冒用你的身份信息注册或变更员工信息的行为，要求监管部门进行调查并处理。
四. 考虑法律途径维权
- 律师协助：如果情况复杂，或者与公司和监管部门的沟通不顺利，你可以考虑聘请律师协助你处理此事。律师将为你提供专业的法律建议，帮助你制定维权策略。
- 提起诉讼：如果必要，你可以向人民法院提起诉讼，要求冒用你的身份信息的公司承担法律责任，包括赔偿你因此遭受的损失。
五. 预防措施
- 为了避免身份信息再次被冒用，你应当加强个人信息的保护，不要随意将身份证、户口本等重要证件借给他人使用，也不要在不明网站或APP上泄露个人信息。
我建议你尽快按照上述步骤处理此事，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。