面对原公司泄露个人信息的情况，你应积极采取措施来保护自己的权益，具体可以从以下几个方面着手：

1. 收集证据：

   • 个人信息掌握证据：如劳动合同、员工信息登记表、考勤记录、工资条等，这些能证明公司确实掌握了你的个人信息。
   • 信息泄露证据：收集不明来源的骚扰电话、短信记录，陌生邮件，或者个人信息在未经授权的网站或平台上被公开的截图等。这些证据应详细记录时间、内容等信息，以便后续维权。
   • 关联证据：如果有证据表明骚扰者知晓仅公司内部人员才了解的工作细节，或者有证人证言证明公司员工有不当行为导致信息泄露，也应一并收集。
   • 损害证据：包括因信息泄露导致的经济损失（如银行转账记录、消费账单）和精神损害（如诊断证明、心理咨询记录）。

2. 与公司协商解决：

   • 发送正式函件：可以委托律师起草律师函，明确指出公司的侵权行为，并要求其立即停止侵权、消除影响、赔偿损失。函件中应清晰阐述事实依据和法律依据，并设定合理的回复期限。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以泄露等方式侵害他人的隐私权。
   • 直接沟通：也可以尝试与前公司的相关负责人或人力资源部门直接沟通，以平和的方式表达诉求，寻求解决方案。

3. 向相关部门投诉或举报：

   • 劳动监察部门：如果信息泄露与劳动关系有关，可以向劳动监察部门投诉，他们有权进行监督检查并处理违法行为。
   • 行业主管部门或监管机构：根据公司所属行业，向对应的监管部门反映情况。例如，金融行业可向银保监会投诉，互联网企业可向工业和信息化部等相关部门投诉。
   • 公安机关：若信息泄露行为涉嫌犯罪，如侵犯公民个人信息罪，应立即向公安机关报案，公安机关将依法侦查并追究相关人员的刑事责任。

4. 寻求法律救济：

   • 提起民事诉讼：如果上述途径均未能解决问题，你可以向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，包括停止侵权、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉以及赔偿损失等。
   • 法律援助：在诉讼过程中，如果需要专业法律帮助，可以寻求我的协助，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议和支持。

在采取上述措施的同时，也建议你加强个人信息保护意识，比如定期更换密码、不轻易透露个人信息给陌生人、使用安全的网络环境等，以避免个人信息被不法分子利用。如果在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。