关于“公司拉货拿了多少算偷”这一问题，不能简单地以数量或金额来界定是否构成盗窃，而需要结合具体情境和法律规定来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 法律定义角度：

   • 盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物的行为。在判断公司拉货是否构成盗窃时，关键在于行为人是否具有非法占有的目的，以及是否实施了秘密窃取的行为。
   • 如果公司员工或外部人员未经公司允许，擅自将公司货物拉走并据为己有，且数额较大（通常根据当地经济水平和司法实践来确定具体数额标准），则可能构成盗窃罪。

2. 数额与情节角度：

   • 盗窃的数额是判断行为严重程度的重要指标之一。但并非所有盗窃行为都需达到一定数额才构成犯罪，如果盗窃行为情节严重，如多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃等，即使数额不大，也可能构成犯罪。
   • 在公司拉货的情境中，如果行为人只是少量拿取货物，且没有非法占有的目的（如误拿、借用等），则一般不构成盗窃。但如果行为人大量拿取货物，或者多次拿取货物，且明显具有非法占有的目的，则可能构成盗窃。

3. 主体与权限角度：

   • 如果行为人是公司员工，且其职责包括货物管理或运输，但在未经授权的情况下擅自将货物拉走，则可能构成职务侵占罪而非盗窃罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 如果行为人不是公司员工，或者虽然是员工但没有货物管理或运输的职责，却擅自将货物拉走，则更可能构成盗窃罪。

4. 法律后果角度：

   • 如果构成盗窃罪或职务侵占罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚将根据犯罪情节、数额大小以及行为人的认罪态度等因素来确定。
   • 除了刑事处罚外，行为人还可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿公司因货物被盗而遭受的损失。

建议：

• 对于公司而言，应加强货物管理，建立完善的货物出入库制度，确保货物安全。
• 对于员工而言，应遵守公司规章制度，不得擅自拿取或运输公司货物。如果发现货物被盗或存在其他异常情况，应及时向公司报告并配合调查。
• 如果您或您所在的公司遇到类似问题，建议及时收集相关证据（如监控录像、出入库记录、证人证言等），并向公安机关报案。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

最后需要强调的是，法律问题的判断需要综合考虑多种因素，不能仅凭数量或金额就轻易下结论。如果您对具体案件或法律问题有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。