关于企业破产时干部身份人员是否可以提前退休的问题，这并非单纯由企业破产这一事实所决定，而是需要依据国家规定的特定条件来判断。以下是对此问题的详细解答：
一、提前退休的基本条件
特殊工种提前退休：
- 如果干部身份人员在企业破产前从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），并且满足男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，同时连续工龄（或缴费年限）满十年（或根据具体政策要求可能为十五年）的条件，那么他们可以申请提前退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
因病或非因工致残提前退休：
- 如果干部身份人员因病或非因工致残，经医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时满足男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄（或缴费年限）满十年（或十五年）的条件，那么他们也可以申请提前退休。
二、破产企业的额外政策考量
- 在某些特定时期和政策下，如国务院确定的“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中，可能存在针对距法定退休年龄不足5年的职工，以及符合规定条件的特定工种（如纺纱、织布工种的挡车工）的额外提前退休政策。然而，这些政策通常具有较强的时效性和针对性，且可能因地区而异。因此，在考虑是否提前退休时，需要关注当地的具体政策和规定。
三、办理提前退休的流程
申请：符合提前退休条件的干部身份人员需要向所在企业或当地社保经办机构提出提前退休申请，并提交必要的证明材料，如工作证明、工龄证明、医疗鉴定证明等。
审核与公示：企业或社保经办机构会对申请材料进行审核，并对符合条件的职工名单进行公示，以接受社会监督。
审批：经公示无异议后，申请材料将被报送至当地劳动保障行政部门进行最终审批。
待遇发放：审批通过后，从次月起开始为职工发放基本养老金。
四、注意事项
- 由于各地在执行企业破产相关提前退休政策时可能存在差异，因此建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息和指导。
- 提前退休涉及个人的养老金待遇、社会保险缴费等多个方面，因此在做出决定前，应充分了解相关政策规定，并谨慎考虑个人实际情况。
综上所述，企业破产时干部身份人员能否提前退休，主要取决于其是否满足国家规定的特殊工种、因病或非因工致残等提前退休条件。同时，也应注意关注当地的相关政策和规定，以确保自身权益得到妥善保障。