结论：进工厂要求提供无犯罪记录证明时，犯了事的人（即有犯罪记录的人）通常无法开具出无犯罪记录证明，但这并不绝对排除其进入工厂工作的可能性，具体需结合工厂要求、岗位性质以及相关法律法规来综合判断。

详细分析：

1. 无犯罪记录证明的开具：

   • 无犯罪记录证明是由公安机关出具的一种证明文件，用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录。
   • 如果个人有犯罪记录，那么公安机关将不会出具无犯罪记录证明。

2. 工厂对无犯罪记录证明的要求：

   • 许多工厂在招聘员工时，会要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保员工队伍的纯洁性和安全性。
   • 这种要求通常适用于对安全性要求较高的岗位，如涉及机密信息、贵重物品管理、安全保卫等岗位。

3. 有犯罪记录的人进入工厂的可能性：

   • 工厂要求角度：如果工厂明确要求所有应聘者必须提供无犯罪记录证明，那么有犯罪记录的人将无法满足这一要求，从而可能无法进入该工厂工作。
   • 岗位性质角度：对于一些对安全性要求不高的岗位，如普通生产线工人、清洁工等，工厂可能不会严格要求提供无犯罪记录证明。在这种情况下，有犯罪记录的人仍有可能获得工作机会。
   • 法律法规角度：根据相关法律法规，某些特定行业或岗位可能对从业人员的犯罪记录有明确限制。例如，涉及国家安全、公共安全等领域的岗位，可能禁止有犯罪记录的人从事。然而，对于大多数普通工厂岗位，法律法规并未明确禁止有犯罪记录的人就业。

4. 特殊情况与建议：

   • 如果个人有犯罪记录但希望进入工厂工作，可以尝试与工厂沟通，了解其对无犯罪记录证明的具体要求以及是否有其他替代方案。
   • 同时，个人也可以积极寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便在合法合规的前提下争取工作机会。

后续行动建议：

• 如果你或他人有犯罪记录并希望进入工厂工作，建议首先了解目标工厂的具体招聘要求和岗位性质。
• 如果工厂明确要求提供无犯罪记录证明而个人无法提供，可以考虑寻找对无犯罪记录证明要求不严格的工厂或岗位。
• 在任何情况下，都应遵守相关法律法规和工厂的规章制度，确保自己的行为合法合规。

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