结论：开不了无犯罪证明是否能进工厂，取决于工厂的具体要求以及相关法律法规的规定。以下从多个角度进行分析：

1. 工厂的具体要求：

   • 不同工厂对于员工的背景审查要求可能不同。一些工厂可能严格要求员工提供无犯罪证明，以确保员工没有犯罪记录，从而维护工厂的安全和秩序。
   • 另一些工厂则可能不将无犯罪证明作为入职的必备条件，或者对无犯罪证明的要求较为宽松，例如只要求员工声明无犯罪记录，而不要求提供实际证明。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据我国相关法律法规，无犯罪证明通常是由公安机关出具的，用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录。然而，并非所有行业或岗位都明确要求员工必须提供无犯罪证明。
   • 对于某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等敏感领域，可能确实要求员工提供无犯罪证明。但对于一般性的工厂岗位，法律可能并未明确规定必须提供此类证明。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您无法开具无犯罪证明，但希望进入某家工厂工作，首先建议您了解该工厂的具体入职要求。您可以通过查阅工厂的招聘信息、咨询工厂的人力资源部门或相关负责人来获取这些信息。
   • 如果工厂明确要求提供无犯罪证明，而您无法提供，那么您可能需要考虑寻找其他不要求提供此类证明的工厂或岗位。或者，您可以尝试与工厂协商，看是否能够通过其他方式证明您的品行和背景，如提供推荐信、工作经历证明等。
   • 另外，值得注意的是，即使您无法开具无犯罪证明，也并不意味着您一定无法进入工厂工作。关键在于您是否能够满足工厂的其他入职要求，如学历、技能、工作经验等。

特殊情况说明：

• 如果您曾经有过犯罪记录，但已经接受了法律制裁并改过自新，那么您仍然有权寻找工作并努力融入社会。在这种情况下，建议您诚实地面对自己的过去，并积极展示自己的改变和进步。有些工厂可能更看重员工的实际能力和态度，而不是过去的犯罪记录。

总结与建议：

• 开不了无犯罪证明是否能进工厂，没有绝对的答案。它取决于工厂的具体要求以及相关法律法规的规定。因此，建议您在求职前先了解目标工厂的入职要求，并根据自己的实际情况做出合理的选择。
• 如果您在求职过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。