开不了无犯罪证明并不意味着就不能找工作，这一问题的答案需要从多个角度来分析：
无犯罪证明的作用与范围：
- 无犯罪证明，通常指的是由公安机关出具的一种证明，用于证明个人在一定时期内没有犯罪记录。这种证明在某些特定行业或岗位中可能是入职的必要条件，比如涉及国家安全、金融安全、司法机关等敏感领域的工作。
- 然而，并非所有工作都需要无犯罪证明。大多数普通行业和岗位，如销售、客服、行政、技术等，并不要求求职者提供无犯罪证明。
无法开具无犯罪证明的原因：
- 如果个人确实存在犯罪记录，那么根据相关法律法规，公安机关将不会出具无犯罪证明。
- 但如果个人没有犯罪记录，却因各种原因（如信息错误、程序问题等）无法开具无犯罪证明，这并不意味着个人就不能找工作。在这种情况下，个人可以向公安机关说明情况，寻求解决方案，或者考虑通过其他方式证明自己的清白，如提供法院的无罪判决书等。
求职者的权利与应对策略：
- 作为求职者，你有权了解并询问招聘单位是否需要无犯罪证明，以及这一要求是否合法合理。如果招聘单位的要求违反了相关法律法规或就业政策，你有权提出异议并寻求法律援助。
- 如果因为无法开具无犯罪证明而面临求职困难，你可以积极与招聘单位沟通，解释情况并提供其他证明材料。同时，你也可以考虑寻找那些不要求无犯罪证明的工作岗位。
法律背景与建议：
- 根据我国相关法律法规，公民有权获得自己的无犯罪记录证明，但这一证明并非所有工作的必备条件。招聘单位在要求求职者提供无犯罪证明时，应当遵循合法、合理、必要的原则。
- 如果你在求职过程中遇到因无法开具无犯罪证明而受到不公平对待的情况，你可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总结来说，开不了无犯罪证明并不意味着就不能找工作。你需要根据具体情况分析招聘单位的要求是否合法合理，并积极与招聘单位沟通解释情况。如果遇到不公平对待，你可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。