工厂宿舍使用电器是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若工厂有明确规定禁止使用特定电器：

   • 在这种情况下，如果员工在宿舍内使用了这些被禁止的电器，那么这种行为就违反了工厂的规定。工厂有权根据内部规章制度对员工进行相应的处理，比如警告、罚款甚至解除劳动合同等。这种规定通常是为了保障员工的安全和工厂的正常运营秩序，因为某些电器可能存在安全隐患，如大功率电器可能导致电路过载，引发火灾等。

2. 若工厂没有明确规定，但电器使用存在安全隐患：

   • 即使工厂没有明确规定禁止使用某种电器，但如果该电器的使用确实存在安全隐患，比如私拉乱接电线、使用劣质电器等，那么这种行为也是不被允许的。因为根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，员工有义务遵守安全生产规定，确保工作场所的安全。如果因电器使用不当导致安全事故，员工可能需要承担相应的法律责任。

3. 若电器使用合法且安全：

   • 如果员工在宿舍内使用的电器是合法购买的，且符合安全标准，同时工厂也没有明确禁止使用，那么这种行为通常是合法的。但是，员工仍然需要注意电器的使用方式和时间，避免影响其他员工的休息和工厂的正常运营。

法律建议：

• 作为员工，在使用电器前最好先了解工厂的相关规定，确保自己的行为符合规定。
• 如果对工厂的规定有疑问或认为规定不合理，可以通过合法途径与工厂进行沟通协商，寻求解决方案。
• 在使用电器时，一定要注意安全，遵守操作规程，避免发生安全事故。

可能后果：

• 如果违反工厂规定使用电器，可能会面临工厂的内部处理，如警告、罚款等。
• 如果因电器使用不当导致安全事故，可能需要承担民事赔偿责任，甚至可能面临刑事责任。

总之，工厂宿舍使用电器是否违法取决于多种因素，包括工厂的规定、电器的合法性和安全性等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。