公司宿舍不让使用大功率电器，这一规定通常是合法的。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 公司规章制度：

   • 公司作为宿舍的提供方，有权制定宿舍管理规定，以确保宿舍的安全、秩序和公共利益。
   • 禁止使用大功率电器是出于安全考虑，防止电路过载、火灾等安全隐患。
   • 因此，如果公司在宿舍管理规定中明确禁止了使用大功率电器，并且该规定已经过合法程序制定并公示，那么员工应当遵守。

2. 法律法规支持：

   • 根据相关法律法规，用人单位有权制定规章制度，对劳动者进行劳动纪律和职业道德等方面的管理。
   • 只要这些规章制度不违反法律法规的强制性规定，不侵犯劳动者的合法权益，就是合法有效的。

3. 员工权益与义务：

   • 员工在享受公司提供的宿舍住宿服务时，也应当遵守公司的规章制度。
   • 如果员工违反宿舍管理规定，使用大功率电器导致安全隐患或损害公司财产，将承担相应的法律责任。

4. 特殊情况处理：

   • 如果员工因特殊原因需要使用大功率电器（如医疗设备等），可以与公司协商，看是否能够得到特殊批准。
   • 公司在考虑员工特殊需求时，也会兼顾宿舍的安全和公共利益。

综上所述，公司宿舍不让使用大功率电器的规定通常是合法的，这是公司出于安全考虑而制定的规章制度。员工应当遵守这一规定，以确保宿舍的安全和秩序。如果有特殊需求，可以与公司进行协商。