事业单位退休人员退休后，一般情况下不会被开除，但存在特定情形下可能面临相应处理。以下从不同角度为你详细分析：
一、退休人员身份的特殊性
事业单位退休人员已经办理了退休手续，开始享受养老保险待遇，其与原单位之间的人事关系在法律上已经发生了一定变化。从常规意义上讲，开除是针对在职人员的一种纪律处分措施，用于对违反单位规章制度、法律法规等行为的在职员工进行惩戒。退休人员不再承担原单位的工作任务，也不受原单位日常管理约束，所以通常不存在被开除这一说法。
二、特定情形下的处理
虽然退休人员一般不被开除，但如果退休人员在退休前存在严重违法违纪行为，且在退休后才被发现，或者退休后继续从事违法违纪活动，可能会面临以下处理：
- 取消退休待遇：根据相关规定，如果退休人员被认定有严重违法违纪行为，可能会被取消其享受的退休待遇。例如，因贪污受贿等犯罪行为被判处刑罚的，在服刑期间会停发基本养老金，服刑期满后，可能会按照有关规定降低或者取消其基本养老金待遇。
- 法律依据：《行政机关公务员处分条例》第五十二条规定，有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
- 追缴违法所得：如果退休人员在职期间或者退休后存在违法所得，相关部门会依法追缴。比如，退休人员利用职务之便收受他人财物，这些财物属于违法所得，应当予以没收。
- 刑事责任追究：如果退休人员的行为构成犯罪，会依法被追究刑事责任。例如，退休人员犯诈骗罪、盗窃罪等，会按照刑法的规定受到相应的刑罚处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。
三、实际案例参考
曾经有某事业单位工作人员，在退休前利用职务便利，为他人谋取利益并收受巨额财物。退休后，该行为被举报并查实。最终，该退休人员不仅被取消了退休待遇，其违法所得也被依法追缴，同时还因受贿罪被判处有期徒刑。这个案例说明，退休并不意味着可以逃避法律的制裁，对于严重的违法违纪行为，即使退休后也会受到相应的处理。
给你的建议：
- 如果你身边有事业单位退休人员面临类似情况，或者你自身有相关疑问，比如不清楚某些行为是否会引发后续处理等，都可以直接向我咨询。我会结合具体事实和法律规定，为你提供专业的分析和建议。
- 对于事业单位工作人员来说，无论是在职还是退休，都应当遵守法律法规和单位规章制度，不要抱有侥幸心理，以免给自己带来严重的法律后果。