关于现工作单位和档案所在单位不一致是否可调档的问题，结论是：一般情况下，档案的调动需要符合一定的条件和程序，并非随意可调，但具体能否调动需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、档案调动的基本原则
档案作为个人学习、工作经历的重要记录，其调动通常遵循一定的原则和程序。一般来说，档案的调动需要基于合法的理由，如工作调动、升学、落户等，并且需要经过相关单位的审批和同意。
二、现工作单位与档案所在单位不一致的情况
工作调动但档案未及时更新：
- 如果你因为工作调动到了新的单位，但档案仍然留在原单位，这种情况下，你可以向新单位提出档案调动的申请。
- 新单位在审核你的申请后，如果认为符合档案调动的条件，会向原单位发出调档函，原单位在收到调档函后，会按照程序将你的档案转至新单位。
档案存放单位与工作单位无直接关联：
- 如果你的档案存放在人才市场、就业指导中心等机构，而你现在的工作单位与这些机构无直接关联，那么档案的调动可能相对复杂一些。
- 在这种情况下，你需要先了解新单位对档案的具体要求，然后向档案存放单位提出调档申请，并按照新单位的要求提供相关材料。档案存放单位在审核你的申请后，会决定是否将你的档案转至新单位或提供其他协助。
特殊情况下的档案调动：
- 在某些特殊情况下，如你因为特殊原因需要紧急调动档案，或者新单位对档案有特殊要求等，你可能需要与原单位、新单位以及档案存放单位进行多方沟通，协商解决档案调动的问题。
三、档案调动的注意事项
提前了解政策：
- 在进行档案调动前，建议你先了解相关单位对档案调动的政策和要求，以便更好地准备相关材料和办理手续。
保持沟通顺畅：
- 档案调动涉及多个单位和部门，因此保持沟通顺畅非常重要。你需要及时与原单位、新单位以及档案存放单位进行沟通，了解档案调动的进展情况，并及时解决可能出现的问题。
注意档案安全：
- 在档案调动过程中，你需要注意档案的安全。确保档案在传递过程中不被损坏、丢失或泄露，以免给你带来不必要的麻烦。
四、法律建议
- 如果你在档案调动过程中遇到任何问题或困难，如原单位拒绝调档、新单位对档案有不合理要求等，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
- 同时，我也建议你在档案调动前仔细阅读相关单位的档案调动政策和要求，确保自己的权益得到保障。
总之，现工作单位和档案所在单位不一致时，档案的调动需要符合一定的条件和程序。如果你有档案调动的需求，建议提前了解相关政策、保持沟通顺畅，并注意档案安全。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。