关于您提出的“厂里规定不能有纹身的人吗”这个问题，其实这并非一个具有统一答案的问题，因为它很大程度上取决于具体工厂的规定、行业特性以及岗位需求。

首先，我们要明确的是，不同的工厂、不同的行业，甚至不同的岗位，对于员工的外貌形象、个人习惯等可能有着不同的要求和标准。有些工厂，特别是那些注重员工形象、代表企业形象的岗位，如销售、客服、前台等，可能会对员工是否有纹身有一定的限制或要求。这是因为这些岗位往往需要员工与客户进行直接交流，而纹身在某些文化或社会观念中可能被视为不专业、不正式或不符合企业形象。

然而，也有一些工厂或岗位，特别是那些更注重员工技能、工作效率和团队协作能力的岗位，可能对员工是否有纹身并不那么在意。在这些工厂或岗位中，员工的能力、态度和贡献往往被视为更为重要的因素。

此外，还需要考虑的是，即使某个工厂或岗位在招聘时没有明确规定不能有纹身，但在实际工作中，如果员工的纹身过于显眼或引起了客户、同事或上级的不适或反感，那么这也可能会对员工的工作产生一定的影响。

因此，如果您对某个具体工厂的规定有疑问，我建议您直接联系该工厂的人力资源部门或相关负责人进行咨询。他们可以根据工厂的具体情况和岗位需求，为您提供更准确、更详细的信息。

总的来说，是否允许有纹身的人在工厂工作并没有一个固定的答案。它取决于多种因素的综合考虑，包括工厂的规定、行业特性、岗位需求以及个人形象等。希望这个解答能够对您有所帮助。