公司不足10人也能成立工会组织。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律依据与工会成立条件

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。对于工会组织的建立，法律并未设定严格的会员人数下限作为成立工会的绝对条件，而是给出了灵活的处理方式：

• 会员人数二十五人以上的情况：企业、事业单位、机关以及其他社会组织等，在有会员二十五人以上的情况下，应当建立基层工会委员会。这一规定确保了较大规模的单位能够有完善的工会组织来维护职工的合法权益和组织职工参与民主管理。
• 会员人数不足二十五人的情况：对于会员人数不足二十五人的单位，法律同样给出了成立工会的途径。这些单位可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。此外，还可以选举组织员一人，来组织会员开展活动。这些规定充分考虑了小型单位或会员人数较少的实际情况，确保它们也能够根据自身的需要建立适合的工会组织。

特别说明：即使公司只有不足10人，也完全符合上述法律规定的可以成立工会的情形。这意味着，无论公司规模大小，职工都有权依法成立工会组织，以维护自身的合法权益。

二、成立工会的意义与作用

• 维护职工合法权益：工会是职工利益的代表者和维护者。通过工会组织，职工可以更加有效地表达自己的诉求和意见，争取更好的工作条件和福利待遇。
• 协调劳动关系：工会能够作为职工和用人单位之间的桥梁和纽带，促进双方之间的沟通和合作。在发生劳动争议时，工会可以协助职工与用人单位进行协商和调解，维护劳动关系的和谐稳定。
• 提升职工凝聚力：通过工会的组织和活动，可以增强职工的凝聚力和归属感。这有助于提升职工的工作积极性和创造力，进而促进企业的稳定和发展。

三、成立工会的具体流程与注意事项

• 提出请示报告：公司应向上一级工会组织提出建立工会组织的请示报告，表明成立工会的意愿，并接受上一级工会组织的指导和监督。
• 发展会员及选举：公司应积极动员和组织职工加入工会，并通过会员大会或会员代表大会民主选举产生各级工会委员会。在选举过程中，应确保选举的公正性和透明度。
• 准备必要条件：公司应为工会的正常运作提供必要的资金支持和场所保障。这包括工会经费的筹集、工会活动场所的提供等。
• 登记备案：工会成立后，应依法进行登记备案。这有助于确保工会的合法性和正当性，并便于工会享受相关的法律权益和优惠政策。

注意事项：在成立工会的过程中，公司应严格遵守国家的宪法和相关法律法规，确保工会的合法性和正当性。同时，公司应尊重职工的意愿和选择，不得阻挠或限制职工加入工会组织。

综上所述，公司不足10人也能成立工会组织。如果你或你的公司有成立工会的打算或相关法律问题，可以直接向我咨询。