企业职工5人以下是可以成立工会组织的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据与规定
根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，无论职工人数多少，企业、事业单位及社会组织均有建立工会的可能。具体来说：
- 职工人数达到或超过二十五人的单位：应当建立基层工会委员会，以更好地组织和代表职工的利益。
- 职工人数不足二十五人的单位：
- 可以单独建立基层工会委员会，以满足职工的组织需求。
- 若不具备单独建立的条件，可以由上级工会指导劳动者推举的代表，加入本单位所在地的乡镇（街道）、开发区（工业园区）、村（社区）等区域（行业）工会，成为其组成部分。
- 还可以选择由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，共同开展工会活动。
- 或者选举组织员一人，负责组织和协调会员的活动。
二、成立工会的意义与好处
- 维护职工权益：工会作为职工与企业之间的桥梁，能够更有效地维护职工的合法权益，如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。
- 促进企业和谐：通过工会组织的活动，如团队建设、技能培训等，可以增强职工的凝聚力和团队合作精神，进而促进企业整体的发展和进步。同时，工会还能帮助企业更深入地了解职工的需求和诉求，从而及时有效地化解潜在的劳动纠纷。
- 提升职工满意度：工会的存在让职工感受到企业的关怀和重视，从而提升职工的满意度和对企业的忠诚度。
三、实际操作建议
- 了解工会法规定：在成立工会前，建议详细了解《中华人民共和国工会法》的相关规定，确保工会的成立和运作符合法律要求。
- 与上级工会沟通：可以与所在地的上级工会进行沟通，了解成立工会的具体流程和注意事项，获取必要的指导和支持。
- 组织职工大会：在成立工会前，可以组织职工大会，讨论并确定工会的组织架构、章程等事项，确保工会的成立得到职工的广泛支持和参与。
总结来看，企业职工5人以下完全可以成立工会组织，这不仅有助于维护职工的合法权益，还能促进企业的和谐稳定发展。如果您在成立工会的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的指导，请随时向我咨询。