结论：公司采购员就同样东西多次从两个领导那里要两份钱的行为，是否犯法取决于多个因素，包括但不限于行为的性质、金额大小、是否构成欺诈或贪污等。以下是对此问题的详细分析：

1. 行为性质分析：

   • 欺诈行为：如果采购员通过虚构事实或隐瞒真相的方式，从两个领导那里分别获取了两份款项，且这两份款项均是基于同一采购事项，那么这种行为可能构成欺诈。欺诈行为在法律上是被禁止的，并可能受到刑事处罚。
   • 贪污行为：如果采购员利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，包括通过重复报销等方式获取不正当利益，那么这种行为可能构成贪污。贪污行为同样在法律上是被严厉打击的。

2. 金额大小考量：

   • 金额的大小也是判断行为是否犯法的重要因素。如果涉及的金额较小，可能仅构成一般的违规行为，受到公司内部的纪律处分；但如果涉及的金额较大，就可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

3. 法律后果：

   • 刑事责任：如果采购员的行为构成欺诈或贪污，且金额达到刑事立案标准，那么其可能面临刑事指控，包括有期徒刑、罚金等。
   • 民事责任：除了刑事责任外，采购员还可能因违反合同或公司规定而承担民事责任，如赔偿公司损失等。
   • 行政责任：在某些情况下，采购员的行为还可能受到行政处罚，如被吊销职业资格证书等。

4. 公司内部管理角度：

   • 从公司内部管理的角度来看，采购员的行为严重违反了职业道德和公司规定。公司有权对采购员进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
   • 公司还应加强内部管理，完善采购流程和报销制度，防止类似事件再次发生。

建议：

• 对于采购员而言，应严格遵守职业道德和公司规定，诚实守信地履行职责，避免任何违法违规行为。
• 对于公司而言，应加强对采购员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平；同时，完善内部管理制度和流程，确保采购活动的合法性和合规性。

进一步思考：

• 如果采购员的行为已经构成犯罪，公司应及时向公安机关报案，并配合调查工作。
• 在处理此类事件时，公司应注重证据的收集和保存，以便在需要时提供有力的法律支持。

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