家人因家庭矛盾来单位闹事，这种行为可能涉及违法，具体取决于行为的性质和后果。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 侵犯隐私权与名誉权：

   • 如果家人在单位公开散布关于你的不实信息，或者泄露你的个人隐私，这可能构成对你隐私权和名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权和名誉权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，也不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
   • 法律后果：若因此造成你精神损害或经济损失，你可以依法要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。

2. 扰乱单位秩序：

   • 如果家人在单位大声喧哗、吵闹，或者采取其他方式扰乱单位正常的工作秩序，这可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定。
   • 法律后果：根据情节的轻重，公安机关可能对扰乱单位秩序的行为人处以警告、罚款或者拘留等行政处罚。

3. 家庭暴力或虐待的延伸（若涉及）：

   • 虽然家庭矛盾本身不直接等同于家庭暴力或虐待，但如果家人在单位闹事的行为是家庭暴力或虐待行为的延伸，比如为了威胁、恐吓你而采取的极端手段，那么这种行为可能同时构成家庭暴力或虐待的一部分。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。家庭成员以外共同生活的人之间实施的暴力行为，参照本法规定执行。若构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

建议与行动：

• 保持冷静：面对家人在单位闹事的情况，首先要保持冷静，避免情绪化反应导致事态升级。
• 收集证据：尽可能收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便后续维权。
• 及时报警：如果家人的行为已经扰乱了单位秩序或侵犯了你的合法权益，及时向公安机关报案。
• 寻求法律帮助：咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径，必要时可以提起民事诉讼或申请保护令等。

总结：家人因家庭矛盾来单位闹事，这种行为可能涉及侵犯隐私权、名誉权、扰乱单位秩序以及家庭暴力或虐待的延伸等多种法律问题。建议你根据实际情况采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。