您好，非常理解您现在可能有些担忧和焦虑，关于公司入职时个人信息填错学历的问题，这确实是一个需要重视并及时处理的事项。
首先，我要明确的是，诚实信用是职场中的基本原则，无论是求职还是在职期间，我们都应该如实提供个人信息，这是建立健康劳动关系的基础。如果您在入职时填错了学历信息，我建议您尽快采取以下措施来纠正这一错误：
立即与人力资源部门沟通：
- 您可以主动联系公司的人力资源部门，说明情况，并表达您希望更正学历信息的意愿。
- 提供正确的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等，以便公司进行核实和更新。
了解公司政策：
- 在沟通之前，您可以先查阅公司的员工手册或相关政策文件，了解公司对于员工信息错误的处理方式和流程。
- 这样可以帮助您更好地准备与人力资源部门的沟通，并了解可能面临的后果。
配合公司调查：
- 如果公司需要对您的学历信息进行进一步调查或核实，您应积极配合，提供必要的协助和文件。
- 诚实地面对问题，有助于维护您的职业声誉和公司的信任。
关注后续影响：
- 纠正学历信息后，您需要关注公司对此事的处理结果，以及是否会对您的职位、薪资或职业发展产生任何影响。
- 如果公司因此事对您产生了不利的处理决定，您可以根据公司的政策和相关法律法规来维护自己的权益。
重要提醒：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在订立劳动合同时应遵循诚实信用的原则，如实说明与劳动合同直接相关的基本情况。
- 如果劳动者提供虚假信息或隐瞒重要事实，用人单位有权解除劳动合同，并且可能不需要支付经济补偿金。
- 因此，及时纠正学历信息的错误是非常重要的，以避免可能的法律风险和职业损害。
最后，我希望您能够积极面对这个问题，及时与人力资源部门沟通并纠正错误。职场中的诚信和透明度是非常重要的，它们不仅关系到您的个人声誉，也影响到您与公司的长期合作关系。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。