对自己每天的工作内容拍视频是否属于违法行为，这主要取决于拍摄的具体内容、拍摄的场合以及拍摄后的使用方式等多个因素。以下是从不同角度进行的分析：
拍摄内容合法性：
- 如果拍摄的内容仅涉及自己的工作过程，且不涉及他人隐私、商业秘密或国家秘密等敏感信息，那么这种拍摄行为本身通常是合法的。
- 如果拍摄内容包含了他人的隐私信息，如未经允许拍摄同事的工作状态、客户信息等，这可能构成侵犯他人隐私权，从而违反相关法律法规。
拍摄场合的合规性：
- 在一些特定的场合，如涉及国家安全、商业秘密或个人隐私的敏感区域，未经允许进行拍摄可能是违法的。
- 如果是在公共场所或自己有权进入的私人场所进行拍摄，且拍摄内容不违反法律法规，那么这种拍摄行为通常是合法的。
拍摄后的使用方式：
- 如果拍摄的视频仅用于个人记录或学习目的，且不公开传播或用于商业用途，那么这种使用方式通常是合法的。
- 如果将拍摄的视频公开传播，尤其是上传到网络平台或用于商业宣传，那么需要确保视频内容不侵犯他人的合法权益，如肖像权、隐私权、著作权等。否则，可能构成侵权行为，需要承担相应的法律责任。
特殊行业或岗位的规定：
- 在某些特殊行业或岗位，如医疗、金融等，可能存在关于拍摄和记录工作的特殊规定。在这些情况下，需要遵守相关行业或岗位的规定，否则可能构成违规行为。
法律建议：
- 在进行拍摄前，最好先了解并遵守相关法律法规和行业规定，确保自己的拍摄行为合法合规。
- 如果拍摄内容涉及他人隐私或敏感信息，务必事先获得相关人员的同意，并妥善保管拍摄的视频资料，避免泄露或滥用。
- 如果计划将拍摄的视频用于公开传播或商业用途，建议先咨询专业律师或相关机构，确保自己的使用方式不侵犯他人的合法权益。
可能法律后果：
- 如果拍摄行为违反了相关法律法规或行业规定，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 如果拍摄的视频侵犯了他人的合法权益，如肖像权、隐私权等，被侵权人可能会要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失等。
总之，对自己每天的工作内容拍视频是否违法，需要根据具体情况进行判断。如果有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。