关于您提出的“上班上下途中发生意外，工伤保险是否会赔付”的问题，这主要取决于意外发生的具体情况是否符合工伤保险的赔付条件。

首先，要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险赔偿的。这里有两个关键条件需要同时满足：

1. 合理的上下班时间和路线：

   • 合理的上下班时间不仅包括正常的工作时间，还包括加班加点的上下班时间。比如，如果您的正常工作时间是早上9点到下午6点，那么早上8点到9点前往公司，以及下午6点到7点返回住处的时间，通常都被视为合理的上下班时间。
   • 合理的上下班路线则包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线。此外，如果您在上下班途中顺便进行了与日常工作生活相关的活动，如下班途中去菜市场买菜后再回家，这样的路线也被视为合理。

2. 非本人主要责任：

   • 这一点需要通过交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果您在事故中承担的是同等责任、次要责任或无责任，那么就符合“非本人主要责任”的条件。例如，如果交警认定您在交通事故中无责任或承担次要责任（如不超过30%的责任），那么您就有可能获得工伤保险的赔付。

一旦满足上述条件并被认定为工伤，您就可以享受一系列的工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资、伤残津贴、康复费用以及一次性伤残补助金等。

然而，也有一些情况是不能被认定为工伤，从而无法获得工伤保险赔付的。比如，如果您在事故中承担了主要责任或全部责任，或者您不在合理的上下班时间和路线上，那么您就无法获得工伤保险的赔付。

因此，我建议您在发生交通事故后，及时向交警部门报案并取得交通事故责任认定书，这是申请工伤认定的重要依据。同时，您也可以咨询当地的社保部门或专业律师，了解详细的赔偿流程和标准，以确保您的权益得到保障。

总的来说，上班途中发生交通事故是否能获得工伤保险赔付，关键在于是否同时满足“在上下班途中”和“非本人主要责任”这两个条件。希望这些信息能对您有所帮助。