首先，我们要明确一点：如果中介签的合同老板欠工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。接下来，我会从几个方面详细为你解释应该如何处理这个问题。

1. 确认合同关系：

   • 首先，你需要确认自己与中介以及老板之间的合同关系。这包括了解合同的签订方、合同内容、工资支付方式、工作时间等关键信息。
   • 如果合同中有明确约定工资支付时间和方式，而老板未按约定支付，那么你就有了明确的追讨依据。

2. 与老板协商：

   • 在采取法律手段之前，建议你先尝试与老板进行协商，了解欠薪的具体原因，并表达你的合理诉求。
   • 有时候，通过沟通可以解决一些误会或暂时性的资金问题，从而避免不必要的法律纠纷。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对用人单位的用工行为进行监管，并会依法处理欠薪问题。
   • 投诉时，你需要提供相关的合同、工作记录、工资条等证据材料，以便劳动监察部门进行调查。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足你的诉求，或者老板拒绝配合调查，那么你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是处理劳动争议的一种法定程序，具有法律效力。如果仲裁结果仍不满意，你可以进一步向法院提起诉讼。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，你都需要妥善保留所有与欠薪有关的证据材料，如合同、工作记录、工资条、聊天记录、通话录音等。
   • 这些证据将在你追讨工资的过程中发挥重要作用，也是你维护自己合法权益的有力武器。

总之，面对中介签的合同老板欠工资的问题，你应该保持冷静，通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。