关于误工费是否由对方先付的问题，结论如下：
在侵权案件中，误工费通常由侵权人（即对方）承担。若侵权人购买了交强险或商业第三者责任险，保险公司将在保险责任限额内先行赔付误工费，不足部分再由侵权人按责任比例承担。例如，在交通事故中，如果对方负全责，那么你的误工费应由对方的保险公司先行赔付，若保险赔付不足，则由对方个人承担剩余部分。
在工伤案件中，误工费由所在单位支付。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这相当于单位承担了误工费的责任。例如，如果你在工作中受伤，需要暂停工作接受治疗，那么在这段时间内，你的工资和福利待遇应由单位正常发放。
详细分析：
侵权案件中的误工费支付：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这意味着，在侵权行为导致的人身损害案件中，误工费是侵权人应承担的赔偿责任之一。
- 如果侵权人购买了相关保险，保险公司将根据保险合同约定在责任限额内先行赔付误工费。这有助于减轻侵权人的经济负担，并确保受害者能够及时获得赔偿。
工伤案件中的误工费支付：
- 根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这体现了工伤保险制度对工伤职工的保护和关怀。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。这确保了工伤职工在需要长时间治疗时，仍能获得稳定的收入来源。
建议与注意事项：
- 保留证据：无论是在侵权案件还是工伤案件中，你都应保留好与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、雇佣合同、医疗机构出具的证明等。这些证据将有助于你证明收入水平和因伤害而无法工作的事实，从而顺利获得误工费赔偿。
- 及时咨询：如果你对误工费的支付或计算有疑问，或遇到对方拒绝支付误工费的情况，建议及时向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
特殊情况下的误工费支付：
- 如果受害者因伤害导致残疾或长期无法工作，误工费的支付和计算可能更为复杂。在这种情况下，你可能需要通过法律程序来确定误工费的金额和支付方式。我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律指导和支持。
总之，误工费的支付和计算是一个涉及多个因素的问题，需要根据具体情况进行具体分析和处理。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。