公务员在试用期内如果查出以前有酒驾行为，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为它同时涉及到《道路交通安全法》以及公务员相关管理规定的双重处理。下面我将从这两个层面为您详细解析可能面临的后果及建议。
一、道路交通安全法规层面
饮酒驾驶：
- 如果您之前的酒驾行为属于饮酒驾驶，根据《道路交通安全法》第九十一条第一款的规定，您将被暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若这是您再次饮酒驾驶，那么将面临更严厉的处罚，包括十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 如果您的酒驾行为达到了醉酒驾驶的程度，那么后果将更为严重。依据《道路交通安全法》第九十一条第二款及《刑法》第一百三十三条之一，您不仅会被公安机关交通管理部门约束至酒醒并吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得，还将依法追究刑事责任，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。
二、公务员管理规定层面
饮酒驾驶（未构成犯罪）：
- 尽管饮酒驾驶未构成犯罪，但它仍然属于违反社会公德和纪律的行为。根据《行政机关公务员处分条例》第二十八条，您可能会因此受到警告、记过或者记大过处分。对于试用期公务员来说，这还可能影响您的试用期考核结果，轻者可能只是进行批评教育，重者则可能延长试用期或者取消录用。
醉酒驾驶（构成犯罪）：
- 如果您的酒驾行为构成了醉酒驾驶，即危险驾驶罪，那么这将是一个刑事犯罪。根据《公务员法》第二十六条及《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，因犯罪受过刑事处罚的公务员不得录用，已录用的将被取消录用并给予开除处分。这意味着，如果您的酒驾行为被认定为醉酒驾驶并构成犯罪，那么您将失去公务员身份。
综合建议
- 严肃对待：公务员在试用期酒驾是一个极其严重的错误，必须引起您的高度重视。它不仅可能让您面临交通法规的严厉处罚，还可能因此失去公务员身份，甚至影响您未来的职业发展。
- 积极配合：如果您已经面临这样的指控或调查，建议您积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，不要隐瞒或谎报。
- 反思与改正：无论结果如何，您都应该深刻反思自己的行为，认识到酒驾的严重性和危害性，并坚决改正。在未来的生活和工作中，严格遵守法律法规，杜绝类似行为的再次发生。
总之，公务员在试用期酒驾是一个需要严肃对待的问题。希望您能够从中吸取教训，严格遵守法律法规，以维护个人职业声誉和未来发展。