针对您提出的“事业人员试用期酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的处理

1. 饮酒驾驶（酒驾）：

   • 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，酒精浓度在20mg/100ml至80mg/100ml之间视为饮酒驾驶。
   • 首次酒驾将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
   • 若再次酒驾，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
   • 若酒驾营运机动车，处罚将包括15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶（醉驾）：

   • 酒精浓度达到或超过80mg/100ml构成醉酒驾驶，属于犯罪行为。
   • 将依法判处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。
   • 若醉驾营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
   • 若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并终生禁驾。

二、单位层面的处理

1. 党纪处分（如适用）：

   • 对于党员事业人员，若醉酒驾驶构成危险驾驶罪，应开除党籍。
   • 饮酒后驾驶虽不构成犯罪但需追究党纪责任的，根据情节轻重给予警告直至开除党籍处分。

2. 政务处分（针对公职人员）：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚的，应予以开除。
   • 醉酒驾驶判处拘役并处罚金的，应予以开除。
   • 饮酒后驾驶尚未达到刑事处罚但违反《道路交通安全法》的，可依据具体行为给予警告、记过或记大过等处分；造成不良影响的，予以开除。

3. 单位内部纪律处分：

   • 事业单位工作人员需遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》。
   • 醉酒驾驶的，直接开除。
   • 饮酒后驾驶的，视情节给予降低岗位等级或撤职处分。

三、其他后果

1. 经济损失：

   • 酒驾或醉驾将面临罚款、律师费、赔偿金等经济损失。

2. 职业影响：

   • 开除公职将导致失业风险，未来求职也将受到限制。

3. 社会影响：

   • 个人信用将受损，可能面临舆论谴责。

综合建议

作为事业人员，在试用期内更应严格遵守交通法规，树立良好形象。酒驾或醉驾不仅危害公共安全，损害个人名誉，更将面临严厉的法律和行政处罚。因此，我建议您加强自我约束，杜绝酒驾醉驾行为，以免给自己和家庭带来不可挽回的损失。同时，也建议您所在单位加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。