公职人员酒驾被查后，应立即配合执法，并主动承担法律责任与纪律责任，具体处理方式如下：

1. 法律层面：接受行政处罚或刑事处罚
   根据《道路交通安全法》及《刑法》相关规定，酒驾分为“饮酒后驾驶”和“醉酒驾驶”两种情形：

   • 饮酒后驾驶（血液酒精含量≥20mg/100ml，＜80mg/100ml）：暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000-2000元罚款；若再次酒驾，处10日以下拘留、1000-2000元罚款，并吊销驾驶证。
     
   • 醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）：构成危险驾驶罪，处拘役（1-6个月）并处罚金，同时吊销驾驶证，5年内不得重新取得。
     关键点：公职人员与普通公民在法律处罚上无特殊区别，但需注意醉酒驾驶可能触发刑事责任，留下犯罪记录。

2. 纪律层面：面临党纪政务处分
   根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员酒驾可能面临以下处分：

   • 行政拘留或刑事处罚：直接给予撤职或开除处分（如醉酒驾驶被判刑）。
     
   • 仅受行政处罚（如酒驾未达醉驾标准）：根据情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级等处分，若造成恶劣影响，仍可能撤职或开除。
     典型案例：某地公职人员因酒驾被行政拘留5日，后被单位给予记过处分并调离岗位。

3. 后续影响：职业与个人信用受损

   • 职业影响：处分决定会存入个人档案，影响晋升、评优；若被开除，将失去公职身份及退休待遇。
     
   • 社会信用：酒驾记录可能纳入个人征信系统，影响贷款、出行（如限制乘坐高铁、飞机）等。
     
   • 家庭影响：若因酒驾导致事故，需承担民事赔偿责任，可能波及家庭财产。

4. 应对建议：主动配合，减少损失

   • 现场配合：立即停车、接受检测，勿逃避或抗拒执法，否则可能构成妨害公务罪。
     
   • 如实陈述：向单位报告情况，争取从轻处理（如主动认错、配合调查）。
     
   • 法律救济：若对处罚有异议，可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，但需谨慎评估证据充分性。
     
   • 吸取教训：参与交通安全教育，避免再次违法。

总结：公职人员酒驾需同时承担法律与纪律双重责任，后果远重于普通公民。建议严格遵守交通法规，若已发生，务必积极配合处理，尽量减轻对职业和生活的负面影响。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。