针对您提出的“公司50个人左右需要成立工会吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 法律要求角度：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，当企业、事业单位或机关内的工会会员人数达到或超过二十五人时，应当建立基层工会委员会。您的公司有50人左右，显然已经超过了这一人数标准，因此从法律层面讲，您公司有义务依法成立基层工会委员会。

2. 工会的作用与益处角度：

   • 工会作为员工利益的代表，能够与企业就待遇、劳动条件等问题进行沟通协商，有效维护员工合法权益。对于您公司而言，成立工会可以提供一个平台，让员工的声音得到更好的传达和回应，从而增强员工的归属感和满意度。
   • 工会还能提供法律援助、职业培训等服务，提升员工技能水平和工作满意度。这些服务不仅有助于员工个人的成长和发展，也能间接提升公司的整体竞争力和业绩。
   • 从企业角度讲，工会起到桥梁和纽带作用，有助于构建和谐的劳动关系，减少劳资纠纷。在您公司规模逐渐扩大的过程中，和谐的劳动关系对于公司的稳定和发展至关重要。
   • 成立工会还能提升企业社会形象，增强员工对企业的忠诚度和归属感。一个有着良好工会组织的企业，往往更容易获得社会的认可和尊重，从而吸引更多优秀人才加入。

3. 不成立工会的可能后果角度：

   • 虽然法律并未直接规定不成立工会会面临何种处罚，但未成立工会的企业可能会面临某些税务上的额外支出，影响企业成本控制。此外，总工会和区人社部门也可能会对企业进行上门指导督促，要求其成立工会以保障员工权益。
   • 从长远来看，不成立工会可能会让员工感到缺乏归属感和认同感，进而影响员工的工作积极性和稳定性。这对于您公司的长期发展来说，无疑是一个不利的因素。

综合建议： 考虑到法律要求、工会的作用与益处以及不成立工会的可能后果，我建议您公司积极考虑成立工会。成立工会不仅有助于维护员工的合法权益和构建和谐的劳动关系，还能提升企业的社会形象和竞争力。在成立工会的过程中，您可以寻求上级工会的指导和帮助，确保工会组建工作的顺利进行。

如果您在成立工会的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。作为专注于公司事务和法律顾问领域的律师，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。