关于劳务公司介绍人进厂子，他们的费用由谁出的问题，这主要取决于劳务公司、厂子以及被介绍人之间的具体约定和实际情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 劳务公司与厂子之间的约定：

   • 如果劳务公司与厂子之间有明确的合同或协议，规定了介绍费用的承担方，那么应当按照合同或协议的约定来执行。例如，合同可能明确规定由厂子承担介绍费用，或者由劳务公司自行承担。
   • 在没有明确约定的情况下，双方可能会根据行业惯例、交易习惯或公平原则进行协商，以确定费用的承担方。

2. 劳务公司与被介绍人之间的约定：

   • 劳务公司在介绍被介绍人进厂子时，可能会与被介绍人签订相关的协议或合同，其中可能包含关于介绍费用的条款。如果协议中明确规定了由被介绍人承担介绍费用，那么被介绍人就需要按照约定支付。
   • 如果协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么被介绍人可能不需要承担介绍费用，或者需要与劳务公司进行协商确定。

3. 实际情况和行业惯例：

   • 在某些情况下，介绍费用可能被视为劳务公司为厂子提供服务的一部分，因此由厂子承担。这通常发生在劳务公司与厂子有长期合作关系，且介绍服务是劳务公司常规业务之一的情况下。
   • 另外，行业惯例也可能对介绍费用的承担产生影响。例如，在某些行业，介绍费用可能被视为行业内的常规成本，由相关方共同承担或由某一方承担。

法律建议：

• 在涉及介绍费用的问题上，建议各方在签订合同或协议时明确约定费用的承担方、金额和支付方式等条款，以避免后续产生纠纷。
• 如果已经发生了纠纷，建议各方首先通过协商解决。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

可能后果：

• 如果各方没有明确约定介绍费用的承担方，且后续无法通过协商解决纠纷，那么可能会面临法律诉讼或仲裁的风险。这不仅会耗费各方的时间和精力，还可能对各方的声誉和业务关系产生负面影响。

因此，在涉及劳务公司介绍人进厂子的问题上，各方应当谨慎对待介绍费用的承担问题，并在签订合同或协议时明确约定相关条款。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。