业务员开车撞人，公司是否有责任，这主要取决于业务员的行为是否属于职务行为以及公司是否存在过错。以下是从不同角度进行的分析：

1. 职务行为角度：

   • 如果业务员是在执行公司职务过程中，比如送货、接客户等，因疏忽或过失导致撞人，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，在此情况下，公司需要承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿的范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需要赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金等。

2. 非职务行为角度：

   • 如果业务员是在非工作时间或非执行公司职务过程中撞人，比如下班后私自驾车外出，那么公司通常不需要承担责任。此时，应由业务员个人承担相应的法律责任。

3. 公司过错角度：

   • 即使业务员的行为属于职务行为，但如果公司存在过错，比如未对业务员进行必要的交通安全培训、未提供符合安全标准的车辆等，公司也可能需要承担一定的责任。这种责任可能是基于公司的管理疏忽或对员工安全的忽视。

4. 特殊情况：

   • 如果业务员是故意撞人，或者存在醉酒驾驶、无证驾驶等违法行为，那么公司可能不需要承担赔偿责任，或者赔偿责任会相应减轻。因为这些行为已经超出了职务行为的范畴，且业务员存在明显的过错或故意。

建议：

• 对于受害者而言，如果遭遇此类事故，应及时报警并保留相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。
• 对于公司而言，应加强对员工的安全教育和培训，确保员工在执行职务过程中遵守交通规则，减少事故风险。同时，公司也应建立健全的车辆管理制度，确保车辆符合安全标准。

后续行动：

• 如果您或您身边的人遭遇了此类事故，并希望了解具体的法律程序和维权途径，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。