您在公司工作了18年，现在公司倒闭导致您失业，这确实是一个令人担忧的情况。不过，根据相关法律法规，您享有一定的权益和保障，下面我将从多个角度为您详细分析：

1. 经济补偿：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位因破产、解散等原因终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
   • 具体计算：假设您离职前12个月的平均工资为X元，那么您应获得的经济补偿为18个月×X元（若存在不满半年或超过半年不满一年的情况，需按实际月份调整计算）。

2. 失业保险：

   • 如果您已经参加了失业保险，并且符合领取失业保险金的条件（如非自愿失业、已办理失业登记等），那么您可以向当地的社会保险经办机构申请领取失业保险金。失业保险金的领取期限和标准根据您的缴费年限和当地的政策规定而定。
   • 建议：尽快到当地社保部门了解失业保险金的领取条件和流程，以便及时申请。

3. 再就业服务：

   • 政府和社会提供了一系列的再就业服务，如职业培训、职业介绍等，以帮助失业人员重新找到工作。您可以关注当地的就业服务机构或人力资源市场，了解相关的再就业政策和服务。
   • 行动建议：积极参加职业培训，提升自己的职业技能和竞争力，同时利用职业介绍服务寻找新的工作机会。

4. 法律途径：

   • 如果公司倒闭过程中存在违法行为，如未依法支付经济补偿、未依法办理社会保险关系转移等，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 注意事项：在采取法律途径前，建议先收集好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在维权过程中提供有力的支持。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，与公司协商确认经济补偿的具体数额和支付方式，确保自己的权益得到保障。
• 其次，及时到当地社保部门了解失业保险金的领取条件和流程，并尽快办理相关手续。
• 同时，积极参加职业培训，提升自己的职业技能，为再就业做好准备。
• 如果在协商或申请过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。

最后，请保持积极的心态，相信通过自己的努力和社会的帮助，您一定能够度过这个难关，重新找到适合自己的工作。