关于出国工作国外中介要求交保证金是否合法的问题，结论需要分情况讨论：

1. 从国内法律视角分析：

   • 在我国，对于出国劳务中介的保证金收取，并没有一部统一的、直接针对此问题的专门法律进行明确规定。但根据《对外劳务合作管理条例》等相关规定，正规的对外劳务合作企业（即有资质的中介）在与劳务人员签订服务合同时，应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，且合同内容需明确双方的权利和义务。如果中介要求收取保证金，且这一要求并未在合同中明确约定，或者合同条款本身存在不公平、不合理之处，那么这种要求可能涉嫌违法。因为根据《合同法》（现《民法典》合同编）的相关规定，合同条款应当公平合理，不得损害一方当事人的利益。
   • 此外，如果中介以非法占有为目的，通过收取保证金的方式骗取劳务人员的财物，那么这种行为还可能构成诈骗罪，将受到刑事法律的制裁。

2. 从国外法律及实践视角分析：

   • 不同国家对于外国劳务人员的管理规定各不相同。有些国家可能允许中介收取一定数额的保证金作为劳务人员履行合同的担保，但这种做法通常也会受到严格的法律监管，比如保证金数额有限制、保证金需存入指定账户等。如果国外中介要求收取保证金，且这一要求符合当地法律规定，同时劳务人员也同意并签署了相关协议，那么这种做法在当地法律框架下可能是合法的。
   • 然而，即便在国外法律允许的情况下，劳务人员也需要谨慎对待保证金问题。因为一旦发生纠纷，如中介违约或劳务人员无法继续工作等，保证金的退还可能成为一个复杂且耗时的问题。

3. 给劳务人员的建议：

   • 选择正规中介：务必选择具有合法资质、信誉良好的对外劳务合作企业进行合作。
   • 仔细阅读合同：在签订服务合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于保证金的部分，确保自己完全理解并同意合同内容。
   • 了解国外法律：如果可能的话，尽量了解目的地国家的相关法律规定，以便在发生纠纷时能够维护自己的合法权益。
   • 保留证据：在支付保证金时，务必要求中介出具正规收据或发票，并保留好相关证据，以备不时之需。

总结来说，出国工作国外中介要求交保证金是否合法，取决于多个因素，包括国内法律、国外法律以及合同条款等。因此，在面对这种情况时，劳务人员需要保持谨慎态度，充分了解相关法律法规和合同条款，并在必要时寻求专业法律帮助。如果你有更多关于涉外劳务的法律问题，可以直接向我咨询。