针对工厂老板拖欠工资10天的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，了解拖欠工资的具体原因，并表达你的关切和期望。有时候，拖欠可能是由于临时性的资金周转问题，通过协商可能能够迅速解决。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。这包括但不限于工资条、银行转账记录、工作合同、考勤记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。你可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察大队进行投诉，他们会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提交相关证据，并阐述你的诉求和理由。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。如果法院判决用人单位支付拖欠的工资及赔偿金，用人单位必须履行判决，否则将面临法律制裁。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理拖欠工资问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响自己的权益。
• 及时行动：拖欠工资问题不宜拖延过久，以免错过最佳的维权时机。一旦发现拖欠情况，应尽快采取行动来维护自己的权益。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得应得的工资报酬。如果工厂老板拖欠你的工资，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。