可以同时主张工伤保险待遇和交通事故赔偿，二者并不冲突，符合条件时可申请伤亡补助金。以下是具体分析：

1. 交通事故赔偿与工伤保险待遇可兼得
   根据《社会保险法》第42条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条，劳动者因第三人侵权造成人身损害（如交通事故）且被认定为工伤的，有权同时获得交通事故赔偿和工伤保险待遇。二者法律关系不同：交通事故赔偿基于侵权责任，工伤保险待遇基于劳动关系，法律未禁止劳动者“双重获赔”。

2. 认定工伤的关键条件
   需满足《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。需重点核查：

   • 事故是否发生在“上下班途中”（如合理路线、合理时间）；
     
   • 劳动者是否承担“非主要责任”（以交警《交通事故责任认定书》为准）；
     
   • 是否已由用人单位或家属在事故发生后30日内申请工伤认定（逾期需经社保部门同意）。

3. 伤亡补助金的申请与计算
   若被认定为工伤，家属可申请以下待遇（以当地标准为例）：

   • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98.56万元）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（需符合无劳动能力条件）。
     注意：若交通事故赔偿中已包含死亡赔偿金、丧葬费等项目，工伤保险待遇中对应项目可能需扣除已获赔偿部分（具体以地方规定为准）。

4. 实务操作建议

   • 同步推进：立即要求用人单位申请工伤认定，同时向交通事故对方主张赔偿；
     
   • 证据固定：保存交通事故责任认定书、医疗记录、劳动关系证明等材料；
     
   • 协商与诉讼：若对方保险或用人单位拒赔，可分别通过民事诉讼（交通事故）和行政诉讼（工伤认定）维权。
     

提示：工伤认定有严格时效限制，建议尽快启动程序。如有细节需要进一步分析（如事故路线合理性、责任比例争议等），可直接向我咨询。