结论前置：在我国，得了重大疾病并不一定能够提前退休，这需要根据个人的年龄、工龄、劳动能力鉴定结果以及当地的具体政策来综合判断。

详细分析：

1. 因病丧失劳动能力提前退休的相关规定：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，若男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年，同时经医院证明，并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，则可以提前退休。这是判断能否因病提前退休的关键法律依据。

2. 申请病退的具体条件与流程：

   • 适用人群：主要适用于参加了基本养老保险的企业职工和灵活就业人员等。不同地区的具体政策可能有所差异，需以当地政策为准。
   • 申请流程：
     1. 职工本人或其家属向所在单位或当地社保部门提出病退申请。
     2. 提交相关病历、诊断证明等材料，以证明职工的身体状况确实不适合继续工作。
     3. 按照规定进行劳动能力鉴定，经鉴定符合完全丧失劳动能力条件的，再办理病退手续。

3. 不同养老保险类型的规定：

   • 企业职工养老保险：除了满足上述的年龄、工龄和劳动能力鉴定条件外，还需要参加企业职工基本养老保险的累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年，才能申请提前退休并领取养老保险金。
   • 城乡居民养老保险：目前并没有针对重大疾病提前退休领取养老金的具体规定。其养老金待遇的领取条件是：参加城乡居民养老保险的个人需年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的其他基本养老保障待遇。

4. 综合考虑多方面因素：

   • 在判断是否能够提前退休时，除了上述的年龄、工龄、劳动能力鉴定结果和养老保险类型外，还需要考虑当地的具体政策。因为不同地区对于病退的政策和申请条件可能会有所不同，所以建议在申请前咨询当地的人事部门或社保局，以获取最准确的信息和指导。

建议与总结： 得重大疾病后能否提前退休是一个复杂的问题，需要综合考虑多个方面的因素。因此，建议有此类需求的职工或家属，首先去医院开具相关的医疗证明，然后咨询当地的人事部门或社保局，了解具体的政策和申请流程。同时，也要做好心理准备，因为提前退休的申请并不一定能成功，这需要根据个人的具体情况和当地的政策来决定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。