企业工会委员可以担任工会财务，但并非强制要求必须由工会委员担任，具体取决于企业工会的实际情况和需求。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律未作强制规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》及相关规定，法律并未明确要求企业工会的财务必须由工会委员担任。工会在组织结构和人员配置上拥有较大的灵活性，可根据自身实际运营情况和会员需求进行适时调整。

2. 工会财务管理的实际需要：

   • 工会作为独立核算的单位，其经费管理、活动开展及职工帮扶等工作均涉及资金往来，因此合理的财务管理至关重要。
   • 为确保工会经费的合规使用与透明公开，基层工会委员会中通常会有一名委员分工负责财务工作。这是基于实际工作需要的自然选择，旨在充分利用工会内部的人力资源，同时保证财务管理的专业性和有效性。
   • 对于规模较大、经济活动频繁的基层工会，还可以根据实际需要建立财务工作委员会，以更好地处理复杂的财务事务。

3. 财务委员的资格与来源：

   • 工会财务委员的岗位并不限定于公司财务部门的人员。任何具备必要财务知识、能够胜任工会财务管理工作的人员，无论来自哪个部门或是经过相应财务培训的工会会员，均可担任此职务。
   • 这意味着，如果企业工会委员中有人具备财务知识和管理能力，那么他们完全可以担任工会财务的职务。

4. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，企业工会应综合考虑自身规模、经济活动频率及复杂度等因素，决定是否设立专门的财务机构或指定专人管理财务。
   • 如果选择由工会委员担任财务职务，应确保该委员具备必要的财务知识和能力，并接受相应的培训，以确保工会经费的规范管理和透明使用。
   • 若选择不设立专门财务机构，也可考虑委托外部专业机构进行财务管理，但同样需要确保财务管理的合规性和透明度。

总结与建议：

• 企业工会委员可以担任工会财务，但并非必须。这取决于企业工会的实际情况和需求，以及工会委员是否具备必要的财务知识和能力。
• 在实际操作中，企业工会应灵活配置财务管理资源，确保工会经费的合规使用与透明公开。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。