您好，关于您提出的“没有认定为工伤，个人是否可以申请劳动能力鉴定”的问题，我可以明确地告诉您：一般情况下，没有进行工伤认定是不可以做劳动能力鉴定的，工伤认定是申请劳动能力鉴定的必要前提条件。

法律依据与详细解释

根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定的申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并且必须提供工伤认定决定及职工工伤医疗的相关资料。这一规定清晰地表明了工伤认定在劳动能力鉴定程序中的先决地位。

具体原因与分析

1. 工伤认定的基础性作用：

   • 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的官方确认。它解决了职工伤害是否符合工伤法定情形的基础问题，是职工能否享受工伤保险待遇的首要条件。

2. 劳动能力鉴定的依赖性：

   • 劳动能力鉴定是在工伤已经得到确认的基础上，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其目的是评估工伤对职工劳动能力的影响程度，为职工享受相应的工伤保险待遇提供科学依据。
   • 若无工伤认定决定，劳动能力鉴定委员会将无法确认职工所受伤害是否为工伤，进而无法开展有效的劳动能力鉴定工作。

3. 程序上的逻辑顺序：

   • 从程序逻辑上讲，必须先完成工伤认定程序，并取得工伤认定书后，才能依法申请劳动能力鉴定。这是确保劳动能力鉴定结果准确性和公正性的重要前提。

特殊情况说明

虽然一般情况下没有工伤认定不能进行劳动能力鉴定，但也存在一些特殊情况：

• 非法用工单位伤亡：在非法用工单位中，如果职工因事故伤害或患职业病导致死亡，其直系亲属可以在未经工伤认定的情况下，直接提出劳动能力鉴定申请，以确定赔偿标准。但这是一种特殊规定，并不适用于一般工伤情形。
• 经劳动保障行政部门同意：在某些特殊情况下，如存在争议或其他合理原因，且经劳动保障行政部门同意，也可能在未进行工伤认定之前进行劳动能力鉴定的初步评估。但这种情况较为罕见，并非普遍适用的规则。

操作建议

对于希望进行劳动能力鉴定的职工或其近亲属，我建议您首先确保已经完成工伤认定程序，并被确认为工伤。如果尚未进行工伤认定，建议您尽快按照当地社会保险行政部门的规定和要求，提交工伤认定申请及相关材料。只有在获得工伤认定决定书后，才能合法地申请劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

综上所述，工伤认定是申请劳动能力鉴定的必要条件，两者之间存在明确的先后顺序和逻辑关系。遵循这一程序规定，不仅有助于保障您的合法权益，也确保了工伤保险制度的公平与效率。如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。