退休之后作为临时工，是否需要在相关文件或场合中写上工作单位，这主要取决于具体的使用场景和需求，并没有一个绝对的答案。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从法律文件或官方记录的角度：

   • 如果退休后作为临时工参与某些需要法律文件或官方记录的活动（如签订临时劳务合同、参与社保相关事务等），那么在这些文件中通常需要明确填写工作单位或劳务提供方。这是为了确保文件的合法性和有效性，以及保障双方的权益。
   • 在这种情况下，写上工作单位是必要的，因为它有助于明确劳务关系的主体和责任。

2. 从个人简历或求职的角度：

   • 如果退休后作为临时工想要寻找其他工作机会，那么在个人简历或求职信中提及曾经的工作单位（即使是临时工）可能有助于展示个人的工作经验和技能。
   • 然而，这并不是必须的，特别是如果临时工作经历与求职目标不直接相关时。在这种情况下，可以根据个人情况和求职需求来决定是否提及。

3. 从日常交流或社交场合的角度：

   • 在日常交流或社交场合中，提及退休后作为临时工的工作单位通常不是必须的。这更多取决于个人的选择和交流的上下文。
   • 如果认为提及工作单位有助于增进彼此的了解或建立共同话题，那么可以选择提及；否则，也可以选择不提及。

法律建议：

• 在涉及法律文件或官方记录时，务必确保信息的准确性和完整性，包括工作单位的填写。
• 在个人简历或求职过程中，根据求职目标和工作经验来决定是否提及临时工作单位，以突出个人的优势和适应性。
• 在日常交流中，根据个人喜好和交流需求来决定是否提及工作单位，保持自然和真诚的态度。

可能后果：

• 如果在法律文件或官方记录中故意隐瞒或错误填写工作单位，可能会面临法律责任或影响个人权益。
• 在求职过程中，如果临时工作经历与求职目标相关且能够展示个人优势，那么不提及可能会错过一些机会；反之，如果提及不相关的工作经历，可能会分散招聘者的注意力。

总结与进一步思考： 退休后作为临时工是否需要在相关文件或场合中写上工作单位，并没有一个固定的答案。它取决于具体的使用场景、需求以及个人的选择。在做出决定时，建议考虑上述因素，并根据实际情况进行权衡。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。