要求公司补加班费时，您需要提供充分的证据来证明加班事实的存在以及加班的具体时间和时长。以下是一些关键的证明材料及其详细说明，希望能对您有所帮助：
一、证明加班事实的存在
考勤记录：
- 考勤卡、考勤表或电子打卡记录是证明您出勤情况的重要证据。这些记录能够显示您在正常工作时间之外是否还在公司工作。
- 如果公司有考勤系统，您应确保能够获取到自己的考勤记录，并确认其真实性和完整性。如果可能，可以打印或截图保存这些记录。
加班通知或审批单：
- 如果公司安排了加班，通常会发出加班通知或要求员工填写加班审批单。这些书面文件能够直接证明公司安排您加班的事实。
- 您应妥善保存这些文件，作为日后主张加班工资的依据。
工作记录与任务分配：
- 工作日志、工作任务分配表、项目进度报告等文件可以间接证明您在特定时间段内的工作量和工作时间。
- 这些记录应详细、准确，并能够体现出加班的必要性，比如因为项目紧急或任务繁重而需要加班。
电子邮件与聊天记录：
- 与上级或同事之间关于加班的沟通邮件、即时通讯工具聊天记录等也可以作为证明加班事实的证据。
- 在保存这些证据时，请确保内容明确、与工作相关，并能够清晰地反映出加班的安排和确认。
证人证言：
- 如果有其他员工目击了您的加班过程，他们的证言也可以作为辅助证据。
- 但请注意，证人证言的证明力相对较弱，因此最好能与其他证据相互印证，以增强说服力。
二、证明加班的具体时间和时长
详细的时间记录：
- 您应尽可能详细地记录自己的加班时间，包括开始时间、结束时间以及加班时长。
- 这些记录可以与考勤记录、工作记录等相互印证，从而增强证据的说服力。
监控录像或照片（如适用）：
- 在某些情况下，公司的监控录像或您拍摄的照片也可能成为证明加班时间的证据。
- 但请注意，在使用此类证据时，应遵守相关法律法规和公司规定，避免侵犯他人隐私或违反公司政策。
额外建议
- 及时保存证据：一旦发现公司未支付加班费，应立即开始收集并保存相关证据，以免时间过长导致证据丢失或难以获取。
- 与公司沟通：在收集到足够证据后，可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求和依据，看是否能够通过协商解决问题。
- 寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
希望以上信息能够帮助您成功要求公司补加班费。如果您在收集证据或与公司沟通过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。